哈尔滨司法局局长丁锐心梗猝死 生前最后工作状态曝光

近年来，公务员群体健康问题频频引发社会关注。高压工作环境、超负荷运转已成为许多领导干部的日常写照。就在近日，哈尔滨市司法局局长丁锐因突发心梗不幸离世的消息引发舆论哗然，这位年仅56岁的政法系统干部在猝死前仍坚持工作的细节被曝光，再次将公职人员过劳现象推上风口浪尖。

高强度工作成政法系统常态

据知情人士透露，丁锐局长猝死前一周工作日程异常紧凑，连续参加多个重要会议并带队开展基层调研。司法系统内部人士表示，近年来随着法治建设深入推进，司法局承担的行政复议、社区矫正、普法宣传等工作量激增，领导干部"白加黑""5+2"工作模式已成常态。丁锐的离世并非个案，2022年全国就有至少7名政法系统领导干部因过度劳累导致猝死。

中年干部健康危机引深思

公开资料显示，丁锐生于1967年，正处于事业黄金期却突然离世。医学专家指出，45-60岁是心脑血管疾病高发期，而这个年龄段恰好是干部队伍的骨干力量。哈尔滨某三甲医院心内科主任透露，近三年接诊的领导干部心梗病例中，有83%存在长期熬夜、饮食不规律、压力过大等典型过劳特征。丁锐事件折射出中年干部普遍面临的健康管理困境，如何在履职尽责与身体健康间找到平衡点值得深思。

公务员健康保障机制待完善

虽然各地陆续出台干部休假制度，但实际执行中常因工作原因被迫中断。有基层公务员反映，年度体检报告中的异常指标往往无暇复查。中国人民大学公共管理学院专家建议，应当建立领导干部健康预警系统，将定期体检、强制休假等制度与干部考核适度挂钩。丁锐局长猝死事件发生后，黑龙江省已紧急部署全省政法系统干部健康排查工作，这或许能推动公务员健康保障机制的系统性改革。

当一位勤勉尽责的领导干部倒在岗位上，我们除了惋惜，更需要思考如何避免类似悲剧重演。丁锐局长的离世不仅是个体生命的逝去，更是对现行公务员健康管理机制的一次沉重叩问。在推进国家治理现代化的进程中，领导干部的身心健康理应成为组织关怀的重要维度。