猿辅导员工猝死前和女友聊天记录：加完班回成最后遗言

近年来，互联网行业的"996"工作制和高强度加班文化屡屡引发社会热议。从拼多多员工猝死事件，到B站审核员春节加班猝死，再到如今猿辅导员工猝死前与女友的聊天记录曝光，这些悲剧不断敲响警钟。据聊天记录显示，该员工在加班后回到家中，给女友发了"加完班回"的消息后便再无回应，这竟成了他最后的遗言。这起事件再次将互联网从业者的生存状况推上风口浪尖，也让人们不得不思考：在追求企业高速发展的同时，我们是否忽视了最基本的生命价值？

加班文化背后的生命代价

互联网行业长期存在着一种畸形的加班文化，许多企业将"狼性"、"奋斗"等词汇美化过度加班的行为。员工们被迫在高压环境下工作，长时间的超负荷运转严重损害着身心健康。据相关统计，互联网从业者的平均工作时间远超其他行业，而猝死案例也呈现上升趋势。猿辅导这起事件中，逝者生前最后的信息直指加班问题，这种用生命换来的警示，值得整个行业深刻反思。

在线教育行业的加速内卷

作为在线教育行业的头部企业，猿辅导员工猝死事件折射出整个行业的生存现状。在"双减"政策后，在线教育企业面临转型压力，内部竞争更加激烈。为了维持市场地位，企业不断加大工作强度，员工被迫承受更大的业绩压力。这种内卷不仅体现在工作时间上，更表现在心理压力层面。当企业将增长置于员工健康之上时，悲剧的发生似乎只是时间问题。

平台经济下的劳动者权益困境

在平台经济快速发展的今天，劳动者的权益保障却显得相对滞后。许多互联网企业通过弹性工作制、项目责任制等方式，变相延长员工工作时间。劳动合同中的模糊条款让加班费难以落实，而"自愿加班"的文化氛围更让员工不敢发声。猿辅导事件中，逝者生前的聊天记录显示，加班已成为常态，这种被迫的"自愿"背后，是劳动者维权渠道的缺失和权益保障的薄弱。

从个案到制度的社会反思

每一起猝死事件都不应被简单视为个案，而是整个社会运行机制出现问题的信号。我们需要从劳动监察、医疗保障、企业文化等多个维度进行系统性反思。当年轻人用生命为代价发出警示时，社会各界不能仅停留在同情和惋惜，更需要推动实质性的制度变革。从完善劳动法规到建立心理健康干预机制，从改变企业考核标准到构建更人性化的工作环境，每一个环节都需要我们认真对待。