为什么越来越多公司建议PPT改名叫JJT？

在数字化办公浪潮席卷全球的今天，PPT（PowerPoint）作为职场标配工具，却逐渐暴露出效率低下、形式僵化等问题。据《2023企业办公效率报告》显示，73%的职场人每周要制作3份以上PPT，其中68%的时间消耗在美化排版而非内容创作上。这种"PPT内卷"现象正引发行业反思，越来越多企业开始推行"JJT（Just Just Talk）"理念，呼吁回归沟通本质。究竟是什么让这个诞生38年的办公软件遭遇信任危机？

PPT正在异化为表演道具而非沟通工具

当下PPT使用已陷入形式主义的怪圈：动画特效越做越复杂，模板层级越来越繁琐。某科技公司内部调研显示，员工平均每页PPT耗时27分钟，其中18分钟用于调整字体间距和图标对齐。更讽刺的是，82%的参会者承认根本不会看完演示文档。这种本末倒置的现象，使得亚马逊、特斯拉等企业率先在内部禁用PPT，要求改用结构化备忘录（JJT文档）进行高效沟通。

新生代职场人拒绝"无效精美"的审美绑架

Z世代员工正在用脚投票反抗PPT文化。领英调研显示，00后职场人普遍认为花费数小时制作的精美PPT是"职场泡沫"，62%的年轻从业者更倾向使用思维导图、飞书文档等轻量化工具。某互联网大厂产品经理坦言："客户最终记住的是解决方案的价值，而不是渐变色的图表。JJT倡导的直击重点、减少装饰理念，更符合我们这一代的工作哲学。"

AI时代倒逼办公工具回归本质

随着ChatGPT等AI工具普及，传统PPT的制作逻辑遭遇降维打击。微软最新推出的Designer功能已能自动生成80%的PPT页面，这促使企业重新思考：当机器都能完成美化工作，人类的核心价值是否应该聚焦在观点提炼和逻辑构建？采用JJT模式的企业发现，会议效率平均提升40%，因为团队不再纠结"这个圆角矩形该用几像素"，而是真正专注在关键议题的深度讨论上。

从硅谷到中关村，这场办公工具革命正在重新定义职场沟通的底层逻辑。当特斯拉要求用"六页纸备忘录"替代PPT，当阿里推行"一页纸决策书"，或许预示着JJT代表的极简主义沟通，将成为突破职场内卷的新范式。毕竟在信息爆炸的时代，最有价值的从来不是包装形式，而是直抵本质的思考密度。